[لامار رمز الدمار]

جمعية نماء الخيرية


جمعية نماء الخيرية تعتمد في معظم نشاطاتها التنظيمية والتنفيذية التي تقوم بها على السيدات المتطوعات

يتركز النشاط الإستراتيجي للمجميعة على محورين أساسيين:

1- المحور الأول:
يهدف الى استنهاض وتنظيم الطاقات والمكانيات الموجودة في جزء من المجتمع والمتمثلة في الشخصيات الرسمية والفعاليات ألإقتصادية والإجتماعية والاكاديميين واصحاب الخبرات والمهارات الفكرية والعليمة والمهمنية المختلفة
وتوجيه هذه الطاقات لتحقيق أهدافنا في تحسين مستوى الوعي الثقافي والاجتماعي والسلوكي والمهني للجزء الاخر من المجتمع

2- المحور الثاني:
يتمثل في نقل هذه الطاقات والامكانات الى الجزء الآخر من المجتمع كي يستفيد منها وينتقل من حالة العطالة والاستهلاك والحاجمة الى حالة الفعل والانتاج والمبادرة.

آلية العمل:
1- اعتماد مجلس ادارة الجمعية لمعايير تحدد بموجبها الاحياء في مدينة حلب التي يمكن ان تمثل الجزء الثاني من المجتمع والتي يمكن ان تستفقيد من خدمات الجمعية
2- اختيار احد هذه الأحياء واختيار عدد من العائلات ضمن الحي والتي تمثل الشريحة الأكثر احتياجا وفقا لمعايير الجمعيةز
3- اختيار مقر مؤقت للجمعية ضمن نطاق الحس المستهدف بنشاط الجمعية.
4- تقسيم فرق العمل المتطوعة الى لجان مختلفة التخصصات تقوم كل لجنة بدورها في النهوض بواقع هذه العائلات المستهدفة ضمن الحي
5- عند الإرتقاء بمستوى هذه العائلات الى المستوى المطلوب وفق المعيار المحدد - يتم تشكيل فريق عمل من افراد هذه العائلات التي تم تأهيلها والعمل تحتا اشراف الجمعية للنهوض بواقع حييهم وبذلك تكون قاعدة العمل قد توسعت واصبحت عملية التوعية والنمو ذاتية الدفع.
6- النتقال الى أحياء اخرى وبنفس ألية العمل.

ركائز العمل التنفيذي وتحقيق الأهداف:
تعتمد الجمعية في تنفيذ اعمالها على نوعين من العمل والكوادؤ البشرية ...
1- عمل تطوعي مباشر:
ويشمل العمل التطوعي المباشر كافة الاعمال في المقر الدائم للجميعة وما يتفرع عنه من أعمال ادارية وتنظيمية ورسمية وزيارات وجولات، إضافة إلى الاعمال الميدانية في الاحياء السكنية وفي المنازل وفي المقرات المؤقتة للجميعة ضمن هذه الأحياء.
وتعتمد هذه الأعمال على الجهود التطوعية لكل من مجلس ادارة الجمعية وعدد من السيدات والفتيات المتميزات والمؤهلات للقيام بأدوارهن كل بحسب تخصصها وامكانياتها واللواتي خصصن جزءا من اوقاتهن لهذا العمل النبيل ليصبحن رائدات في العمل التطوعي التنموي.

2- عمل تطوعي غير مباشر:
ويشمل العمل التطوعي غير المباشر كافة الخبرات والامكانيات المقدمة للجميعة عن طريق الفعاليات الرسمية والاقتصادية والمهنية والعلمية والاجتماعية والصحيةن اضافة الى الدعم والتدريب والتأهيل والتعليم
وكل ذلك يقدم عن طريق المتطوعين غير المباشرين، افراد ومؤسساتن الذين يقدمون جزءا من امكانياتهم وخبراتهم ودعمهم ووقتهم بشكل دوري أو حين تطلب منهم الجميعة ذلك.

وهذه الأعمال التطوعية غير المباشرة تسخر لحل مشكلات الجميعة التي تواجهها في الأحياء السكنية أو مع الاسر، كمشكلات البنية التحتية والبيئية والمشكلات الاجتماعية والسلوكية والتعليمية.

وفيما يلي اسماء اعضاء مجلس الإدار:
السيدة مايسة حلوبي (رئيسا للجميعة)
الدكتورة سها أشتر (نائبا للرئيس)
السيدة مها زيدو (أمينة سر الجميعة)
المهندسة بتول برازي (أمينة صندوق الجميعة)
المهندسة عبير مرتيني ( عضوا)
المهندسة خولة الأصفر (عضوا)
السيدة ايمان سيجري ( عضوا)
الدكتورة فداء خوام ( عضوا)
السيدة اهداب زيدو ( عضوا)
السيدة ديما حميدة (عضوا)
الاستاذة ريما اشتر ( عضوا)


للتواصل:
حلب - المحافظة
هاتف: 2637726
موبايل: 09568921523
ص.ب: 6836
الموقع ألإلكتروني: www.al-namaa.com
info@al-namaa.com


بس الرابط ما فتح عندي