اقتباس:
كاتب النص الأصلي : BL@CK
و أيضا ً لازم يكون في قانون
" اختيار لباس الموظفين حرية شخصية لصاحب العمل "
|
انا معك بهالكلام خصوصا بزمن العولمة بس شو ذنب اصحاب المعتقدات مايلاقو عمل بسبب تشبثهم بمعتقداتهم !!.. يعني شو ذنب المرأة المسلمة المتحجبة أو البوذي اللي مابدو يخلع عمامتو لأنها جزء من عقيدتو البوذية أو اليهودي اللي بدو يحط طاقية على راسو وهي جزء من معتقداتو .... شو ذنبهم هدول مايحصلوا على فرصة عمل بسبب لباسهم !
بالنسبة لأمور الأناقة والتأنق فهي من ضروريات العمل وأنا معك أن صاحب العمل لازم يكون متشدد من هالناحية مشان مصلحة العمل ... بس هل الحجاب أو العمامة البوذية أو الطاقية اليهودية مناظر بشعة أو غير أنيقة بمجال العمل !
وهل كل شي لازم يكون فقط لمصلحة العمل 100% ,, على هالحالة رح نتغاضى عن طبقة مهمة كمان اللي هي طبقة ذوي الاحتياجات الخاصة اللي هي كمان بتمثل نسبة لابأس بها من المجتمعات !
يا ايها الرجلُ المعلمُ غيرهِ..............هلا لنفسكَ كانَ ذا التعليمُ